لمواكبة توجهات الدولة بتوطين الوظائف بوبا العربية تحقـق نسبة عالية في توظيف الشباب السعودي
حققت شركة بوبا العربية للتأمين التعاوني، نسبة عالية في توظيف الشباب السعودي من الجنسين، لدعم توجهات الدولة (رعاها الله) الرامية إلى توطين الوظائف وتحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع أبناء وبنات الوطن، وتوفير سبل العيش الكريم لهم، بما يواكب رؤية المملكة 2030 الهادفة إلى تنويع مصادر الدخل الوطني، ودفع مسيرة الاقتصاد السعودي، وخلق المزيد من الفرص الوظيفية للشباب السعودي.
وأكدت شركة بوبا العربية للتأمين التعاوني، اهتمامها المتزايد باستقطاب الشباب والشابات السعوديين للالتحاق بمختلف الوظائف في الشركة، وحرصها التام على توفير أفضل بيئة عمل لموظفيها والعمل باستمرار على تأهيل الموظفين وتطوير قدراتهم وتنمية مهاراتهم المهنية لمساعدتهم على استمرارية نجاحهم وإرتقائهم الوظيفي.
وقال الأستاذ طارق العمودي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بشركة بوبا العربية إن الشركة تقدم العديد من الدورات العلمية المتخصصة، والبرامج التدريبية المكثفة، لتأهيل الموظفين وتزويدهم بالمعرفة والخبرة التي تساعدهم على تقديم أفضل أداء وظيفي في قطاع التأمين الصحي؛ مشيرةً إلى التأييد الدائم لتوظيف السعوديين والسعوديات، واستقطاب المزيد من الكوادر الوطنية المؤهلة، مما ساهم في ارتفاع نسبة السعودة بالشركة إلى أكثر من 60% من الموظفين الذين يعملون في بيئة عمل مثالية ومحفزة تتيح لهم ممارسة أعمالهم بمنتهى الراحة والإتقان.
وتسعى بوبا العربية إلى مواكبة رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020 لدعم توجهات حكومتنا الرشيدة التي تهدف إلى توطين الوظائف، وجذب اهتمام المواطنين إلى الالتحاق بشركات القطاع الخاص، لاسيما في ظل مبادرات الدولة التنموية الخلاقة التي تضمنت إطلاق العديد من المشاريع الاقتصادية الكبرى لتقليل الانفاق الحكومي على موظفي الدولة.
يذكر أن الحكومة السعودية والعديد من شركات القطاع الخاص قد قامت بإطلاق عدة برامج طموحة ومبادرات هادفة لاستقطاب الشباب السعودي وتوظيف حديثي التخرج، والأشخاص ذوي الإعاقة مثل برنامج (دروب)، ومركز (دلني) لتطوير الأعمال، وشبكة (قادرون)، ومعارض التوظيف في الجامعات السعودية، بالإضافة إلى اتخاذ العديد من الخطوات والحوافز المشجعة لتوظيف المرأة السعودية مثل تهيئة بيئة العمل بخصوصية تامة ومريحة للمرأة، وتوفير المواصلات، وتخصيص ساعات عمل مرنة للمرأة، وزيادة عدد أيام الإجازة السنوية للأمهات، لمساعدة الشباب والشابات السعوديين للمساهمة بفاعلية في مسيرة التنمية الشاملة وضمان بناء قوة عاملة تنافسية ومستدامة في المملكة.