«بوبا العربية» تفوز بجائزة أفضل بيئة عمل في المملكة لعام 2016
فازت شركة بوبا العربية للتأمين التعاوني، أكبر شركة متخصصة في مجال التأمين الصحي بالمملكة، بجائزة أفضل بيئة عمل على مستوى المملكة لعام 2016 لتحتل المركز السابع محققةً بذلك تقدماً متميّزاً بتخطيها المركز العاشر الذي حافظت عليه لعامين اثنين على التوالي، مما يؤكد الجهود البارزة والخطط الطموحة التي تنفذها الشركة عاماً تلو الآخر والتي أثمرت بنجاح في تفوق الشركة في توفير أفضل بيئة عمل بالمملكة. وأعرب الأستاذ ثامر الحارثي الرئيس للموارد البشرية لشركة بوبا العربية للتأمين التعاوني، في تصريح بهذه المناسبة عن سعادته البالغة وجميع منسوبي الشركة بهذه الجائزة المرموقة قائلاً "إن فوز بوبا العربية بالمركز السابع يٌعد شرفاً كبيراً لنا، وإنجازاً بارزاً نفتخر به، ويمثل دافعاً حقيقاً لنا لبذل المزيد من الجهد والعمل لمواصلة مسيرة التميّز، وتحقيق المزيد من الإنجازات في مجال الموارد البشرية لضمان مستقبل واعد لجميع منسوبي الشركة، لتقديم أفضل وأرقى خدمات التأمين الصحي المتميّزة لعملائنا.
وأضاف الأستاذ ثامر، أن بوبا العربية اكتسبت صيتاً ذائعاً في العمل طبقاً لأفضل ممارسات ومعايير بيئة العمل المتميّزة التي تسمح للموظفين بممارسة أعمالهم بمنتهى الراحة والإتقان، بالإضافة إلى العديد من الإنجازات التي حققتها الشركة في توفير أفضل بيئة عمل مثالية محفزة على زيادة الانتاج والإبداع والابتكار في العمل، وتوطين الوظائف، وتشجيع عمل المرأة.
وأكد الحارثي، اهتمام بوبا العربية بتوطين الوظائف واستقطاب الكوادر الوطنية تماشياً مع رؤية المملكة 2030 مما ساهم في نجاح الشركة في زيادة نسبة (السعودة) إلى أكثر من 65% لدعم توجهات الدولة (رعاها الله) الهادفة إلى توطين الوظائف وتحقيق الاستقرار الوظيفي لأبناء وبنات الوطن، مشيراً إلى حرص بوبا العربية الدائم على تأهيل موظفيها وتطوير قدراتهم ومهاراتهم المهنية عبر الدورات المتخصصة والبرامج التدريبية بهدف مساعدهم على الارتقاء الوظيفي.
وأوضح، أن بوبا العربية أطلقت العديد من البرامج الجديدة والمبتكرة التي تهدف إلى إتاحة الفرص لمختلف الشرائح للالتحاق بالعمل في الشركة مثل: برنامج (قادة المستقبل) الذي صُمم لاستقطاب النخبة من الشباب السعوديين حديثي التخرج، وبرنامج (توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة) الذي ساهم في ارتفاع نسبة التوظيف لهذه الفئة الغالية بنسبة 250% بالتعاون مع الشريك الاستراتيجي (قادرون) وتقوم الشركة حالياً بتجهيز مقراتها الرئيسية لتكون ملائمة ومريحة لذوي الإعاقة، بالإضافة إلى برنامج (عملك من بيتك) الذي صُمم خصيصاً للسيدات السعوديات ولذوي الإعاقة ويتضمن العديد من المزايا التي تساعدهم في الإلتحاق بالعمل.
وتُولي بوبا العربية اهتماماً خاصاً بتوظيف المرأة السعودية، وتٌعتبر من الشركات الرائدة والسباقة في استقطاب السيدات السعوديات وتدريبهن وتنمية خبراتهن وتطوير أدائهن لتمكينهن من النجاح والارتقاء الوظيفي في قطاع التأمين الصحي، حتى أصبحن يمثلن 35% من القوة العاملة (أكثر من 600 موظفة) يعملن في مختلف الأقسام والإدارات، ويشغل بعضهن مناصب إدارية عالية. كما تسعى بوبا العربية إلى انتهاج سياسة الباب المفتوح، وتعزيز التواصل والشفافية مع الموظفين في تطبيق مختلف السياسات والأنظمة التي تؤدي إلى زيادة الثقة والمشاركة الفعّالة في ما يتعلق بتوجهات وأهداف الشركة، ولذلك قامت بوبا العربية بتطبيق أفضل الممارسات وغرس مبادئها القيّمة في تعاملاتها اليومية، وتشجيع الموظفين على طرح أفكارهم ومقترحاتهم لتطوير البرامج وأدوات العمل بالشركة.